为更好的理解信托文化内核，强化履行信义义务的意识，10月14日，兴业信托特邀西南财经大学信托与理财研究所所长翟立宏教授以《信托文化的要素解构与建设思路》为题，以现场结合视频的形式，为公司领导、各部门负责人及业务骨干带来了一场深入浅出的信托文化“理论大餐”。

翟教授指出，信托文化是一种普遍意义上的对信托关系中各行为主体的行为规范，信义文化是对信托文化的高度概括和提炼，也是信托行业最应维护和奉行的圭臬。信托文化的缺失是我国信托业大而不强、缺乏核心竞争优势的根本原因，当前应以夯实信任基础、强化信义责任、重塑信托形象、提高信用效率为总体目标，让信托文化建设真正服务于我国信托业和实体经济的转型升级需求及人民群众财富管理需求。信托文化建设离不开立法者与监管者、信托机构、信托客户、行业外主体等四类主体的共同参与和配合，其中信托机构是信托文化建设中最重要的主体，应严格遵守法律法规和监管措施的要求，坚守诚信规则底线、摆正受托人定位，将信托文化建设与公司的公司治理、发展战略以及经营管理相融合，持续加强人才队伍建设与观念意识培养，增强员工专业能力和创新能力。

兴业信托总裁薛瑞锋对培训做总结讲话，并就公司下阶段深入开展信托文化建设工作作出重要部署。薛瑞锋总裁指出，良好的信托文化是推动信托行业能力建设、责任落实、形象重塑、信任提升，从而实现行业自信与发展的重要保障和不竭动力，也是信托公司生存与发展的根基和力量。2020年是信托文化建设的元年，也是信托文化教育年，兴业信托将切实履行好主体责任，要求公司上下认真贯彻落实《公司2020年信托文化建设规划及实施方案》要求，扎实将良好的信托文化融入开展公司治理、战略规划、经营管理、内部控制、业务流程、人才激励、投资者教育等各方面工作，积极营造“诚信、专业、勤勉、尽职”的文化共识和组织氛围，助推公司业务转型升级与健康可持续发展，并为行业向深层次转型、实现高质量发展贡献力量。