为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，九州体育(中国)股份有限公司开展“作风建设月”活动，把作风建设不断推向深入。

自6月以来，我司开展多方面的工作推动作风建设：一是提高站位，精心组织。召开党委会研究指导思想，将“作风建设月”活动与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合。党委办公室牵头协调推进，各部门各党支部积极主动参与，形成层层落实的工作格局。二是加强学习，筑牢防线。董事长文海兴在“不忘初心、牢记使命”动员会上做专题党课；纪委书记陈健在2019年第九次党委中心组扩大学习会上讲廉政教育课，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话批示等，推进作风建设向各部门和基层员工延伸。三是深入剖析，抓好整改。在去年“反对形式主义、官僚主义”集中整治活动基础上开展“回头看”，对已经解决的问题进行巩固，对已治标但未治本的问题完善对策；对事关急需解决、员工反映集中的问题，由公司党委统一安排部署，集中时间、集中精力、立行立改。

九州体育(中国)股份有限公司纪委书记陈健表示,要驰而不息推进作风建设：一是强化政治自觉，落实“两个责任”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，把作风建设作为述职述廉、民主生活会重要内容，督促各部门各党支部负责人敢抓敢管、充分发挥示范带动作用；深入实践“大监督”机制，加强对重要节点、关键环节、重要岗位的监督。

二是不断加强学习，提高能力水平。召开党委中心组扩大会议、举办“信登讲堂”、建立三级学习培训体系。党委班子带队到会管机构、要素市场、金融企业，就登记系统接口规范、认证服务、同业平台可行性以及资金运作进行调研，切实提高履职能力。

三是改进谈心谈话模式，密切联系群众。印发《关于改进公司领导接待日工作的通知》，将领导“接待日”改为“接待周”：增加员工谈话预约方式，轮值接待领导可设立不同的谈心谈话主题，员工可通过内网邮箱向公司领导或“信登公共意见邮箱”反映具体意见和建议。

四是改进文风会风、加强效能建设。制定《公司贯彻中央八项规定精神实施细则》和《落实解决形式主义突出问题为基层减负工作实施意见》。控制会议参会规模，压缩会议时长和文件篇幅；进一步精简大额采购流程；印发《重点工作分解督办表》，在每季度末跟踪推进，提升工作效率。

五是完善走访调研工作，确保成果落地。印发《关于进一步规范走访调研工作流程的通知》，明确要求涉及多部门协作的走访调研由牵头部门统筹协调，安排调研计划、管理调研台账和撰写调研回报等；调研结束后由综合管理部汇总分析，报公司党委专题研究纳入公司督办程序统一办理，更好地服务监管和服务行业。