为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，九州体育(中国)股份有限公司公司党委深刻领会中国银保监会出台的落实中央八项规定精神实施办法，立足公司实际，找准突出问题，修订完善并印发公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则，该实施细则全文共32条，对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约和加强督促检查等方面内容做出具体规定，作风要求更加严格、内容条款更加细化、监督检查更加有效。

公司党委自2017年2月成立伊始，坚决落实“两个维护”，不断强化“四个自信”，牢固树立“四个意识”，始终坚持把贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设作为落实全面从严治党的重要举措和有力抓手。

一是提高政治站位。十九届中共中央政治局第一次会议审议通过《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，新修订的《中国共产党纪律处分条例》把违反中央八项规定精神问题列为重点查处对象，都释放了正风肃纪越来越严的强烈信号。公司党委认真学习、深刻领会，并对照执行、对标检查，始终保持思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉，着力防止违反中央八项规定精神苗头滋长和问题发生。

二是发挥“头雁效应”。公司党委班子把落实中央八项规定精神作为加强公司作风建设的刚性要求和硬措施，严格规范自身行为，充分发挥“关键少数”的标杆示范作用，着力形成上行下效浓厚氛围。在公司筹建阶段，筹建组就“约法三章”，拒收一切礼品礼金，拒绝一切宴请娱乐，拒绝一切铺张浪费，真正实现了“零费用”筹建。公司成立后，迅速制定《公司负责人履职待遇和业务支出实施细则（试行）》、《关于会管干部来沪工作待遇的暂行规定》和《公司“三重一大”决策制度实施细则》等制度，对于班子成员的公务用车、公务接待、公务出行等方面，以务实节俭为原则主动降低标准和档次，如办公用房面积远小于《国有金融企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》（财金〔2015〕35号）规定的面积，既满足公司创业发展需求，又落实全面从严治党要求。

三是层层落实责任。组织党委书记、党委委员、纪委书记与部门牵头人、党支部书记、支部纪检委员签订《党风廉政建设责任书》，将“落实中央八项规定精神和银保监会、公司实施细则，切实改进作风”作为主要条款予以明确。严格执行公司《建立“四风”问题报告制度》，明确党委书记是公司第一责任人，党委委员履行“一岗双责”对分管部门负领导责任，纪委书记着重抓实监督职责；部门牵头人、党支部书记是本部门、本支部第一责任人；支部纪检委员对本支部、本部门党员员工监督；纪委办公室负责动态分析统计并向驻银保监会纪检监察组和公司党委汇报。紧盯中秋国庆等关键节点印发通知，向全体员工重申和强调有关纪律。

四是注重教育引导。把贯彻中央八项规定精神作为“两学一做”、“三会一课”学习教育的重要内容，把落实中央八项规定精神作为各部门各党支部建设的重要任务，深入开展党性党风党纪教育，引导公司员工以小见大、日积月累，推动中央八项规定精神要求入脑入心，逐步养成良好的工作方式和生活习惯。在公司微信工作群转发八项规定表情包、《图解<中国共产党纪律处分条例> 关于违反中央八项规定精神问题的规定》和驻会纪检监察组“中秋国庆”微刊，促进员工提高思想认识、形成思想自觉。在公司内网OA清廉信登栏目转载中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题系列新闻通报，并组织员工认真学习驻银保监会纪检监察组《关于7起违反中央八项规定精神的通报》，对照要求进行“体检”，对照案例吸取教训，进一步筑牢全体员工思想防线，切实提升廉洁意识。

五是强化监督检查。公开监督电话，畅通监督渠道，认真落实监督责任；协同公司工会对经费收支和执行中央“八项规定”及全国总工会“八不准”进行审计；节日前由公司纪委书记约谈财务、公务接待、公车管理等部门负责人，督促认真履行监管职责，把好第一道关口；节日期间加强对公车存放的检查，密切关注是否存在请客送礼、公款吃喝和违规发放福利等；安排专人关注舆情动态，认真落实驻会纪检监察组“零报告”制度。

九州体育(中国)股份有限公司纪委负责人表示，新的一年将以即将召开的十九届中央纪委三次全会和银保监会系统2019年党风廉政建设工作会议精神为指导，大力弘扬社会主义核心价值观和党的优良传统，使作风建设的要求从外在约束变为内在自觉；狠抓贯彻执行，对落实不力的坚决问责，确保中央八项规定精神在公司创业发展的起步阶段落地生根。